社員さんとの関係を築くうえで大切にしていることはありますか

　勤務形態を比較的自由にしています。
　勤務は担当者ごとに担当する会社があり、それぞれに締め切りがあります。また、お客様から資料や状況報告の催促が来ることもありますが、このような仕事をきっちり行うことができれば、私情で休んだり早退したりすることに何も言うことはないですね。
　その場合は休日に出勤して帳尻を合わせています。

　また、毎月勉強会を開いたり年に何度か飲み会を開催したりと、コミュニケーションを積極的にとることを意識しながら仲良くしています。

自分自身の話に相手を引き込むコツはありますか

　そのようなことを勉強したことも意識したこともないのですが、私はとにかくよく喋りますね。人間が好きなんですよ。
　強いていうなら、正直に素直に物事をやって、明るくいることがコツですかね。
　得をしようとか人を騙そうとか思って生きてはいません。やはり人を騙そうとする人間というのは話し方や距離感でなんとなく気付いてしまうものです。

　明元素(明るく元気で素直に)という言葉をある先生から習いまして、この言葉はいいなと思っています。
　異業種交流会「明元素の会」をつくったこともありました。その際には”楽しい”を加えた明楽元素を意識して活動していました。

仕事が出来るなと思う人の特徴はありますか

　段取りが良く、視野が広い人です。視野が広い人は他の人とは違った角度で物事が見れるので仕事ができます。
　税理士事務所でいうと、事務所に来る方は会計の素人です。会計の世界は難しい専門用語が多いので、お客様の知識レベルに合わせながら理解してもらう必要があります。

　中小企業の社長や経営者からすればいわば我々は家庭教師のようなものですね。
　そのため、お客様と同じ目線、同じ立場に立ってわかりやすい言葉で親切に対応できる人は仕事ができると感じますし、そういった能力のある人材を積極的に受け入れたいと思います。

会社概要

佐々木会計事務所【PR枠】