ホームページを拝見して、保育園を運営されていてびっくりしました。

　保育園は、働き方改革の一環で始めたんです。

　もともとうちの地域に子ども食堂があって、家族でそれに携わりたいという思いがありました。しかし、講演会などで子ども食堂について知るうちに、ほぼ寄付運営で賄われているため、運営することが難しい場面が来るかもしれないと思うようになりました。

　どうしようか、と考えていた時、会社の組織の改善をしなければならないという「働き方改革」の取り組みが始まりました。
　そこで、企業が保育園を運営する制度を使い、自社の社員の子供達や近隣地域の子供達が入れる保育園を作ることで、働きやすい環境を整えることになりました。
　そして、もともと教員免許を持っている私の娘が園長として入り、今の保育園ができたんです。
　待機児童が多い地域に、保育園を作ったことで、社会的地域貢献ができていると実感しています。

　このように、保崎組と保育園は関係ないように見えて実は表裏一体なんです。
　よく保育園にも覗きに行きますが子供が可愛くて心が洗われる気持ちになりますし、幼少期という早い段階で一人の人生に携われている保育園を運営できていることは、とても誇りに思います。

保崎組としての、今後のお仕事の夢はありますか？

　事業継承をすることですね。私の息子がいま会社に幹部としているのですが、その息子が会社を継承した時に「ブレない、負けない、強い」そんな組織を譲ってあげたいです。
　本当は、建築業は事業の存続が厳しく、未来に不安がある業界なので継がせたくないと思う時もありますが、本人が頑張ると言ってくれるんです。

　ある程度長い間会社を経営していると、関わる人も多くなっていって、会社を辞めることって難しくなるんですよね。
　後に引けないからこそ、ブレない組織を作ることで、これから息子が突き進むことができるような会社で繋いであげたいと思っています。

　そして、「10年後にこの会社はどうなっているのか」と不安に思っている社員というのは、みんな辞めてしまうんです。でも、10年後にありたい会社の志を掲げておけば、それに向かって社員はいろんなことを考えてくれる。
だから長期的な目線や会社を続ける上でのビジョンというのはとても大切です。

会社概要

有限会社 保崎組 【PR枠】

『次の世代に力強く繋ぐ』

わが社は常に地域貢献に励み、自社独自の個性と協調性を持ち、お客様のニーズに合わせ安心・安全・信用される技術と心を提供し、自利・他利を求めながら、社員一同自社の誇りとプライドを忘れず取り組んでいきます。

誰にも負けない鳶工事の技術・知識を持ち、どこに出しても恥ずかしくない最高の社員になるため、日々努力をして作り上げた組織。

施工から管理へと事業展開も進めながら視野を広げています。

どんな場所にも臨機対応できる会社です。

HP▶︎ https://hosakigumi.com

『未来を見据え、生き残りをかけた工種改革』

近年、自然災害が頻発しています。

そのような中で弊社は地域貢献に励み、安心・安全な社会を築くため、足場工事だけでなく斜面、のり面対策を中心に土木工事の施工から管理を行っています。

常に先を読み、安全第一で、何事にも誠心・誠意を持って日々高品質な施工を努力しています。

HP▶︎ https://hosakigumi.com/service/tobi

『natural保育園 〜豊かな心 自然とともに〜』

畑違いと皆に言われる…新規事業始動！！

将来を担う子どもたちが毎日のびのびと過ごせる場所。
仕事、家事、育児、様々な悩みを抱える皆様へ
いつまでも幼い頃の好奇心を忘れないでほしい
すぐに〝ダメだ〟と否定せずありのままを受け止め、個性を引き出し、伸ばしていきたい。

子どもたちが生まれもった可能性を信じ、素直に全力で子供たちと向き合っていきます!

自然と触れ合い、人とつながり、関わりあうことで豊かな心を育む。
natural保育園は、保護者の方々子供たち保育者にとって、たくさんの笑顔に包まれて安心できる居場所、家族のようにあたたかい空間を目指します。

HP▶︎ https://natural-hoiku.com